- Nazorg gebeurt door een bezoek aan werkgever of onderwijsinstelling met deelnemer over de manier van introduceren van de deelnemer binnen het bedrijf of school.
- Overleg met betrokken netwerk.
- Bespreken van beschreven en onbeschreven regels binnen de school/bedrijfscultuur met contactpersoon en deelnemer.
- Minimaal een school/bedrijfsbezoek om voortgang te bespreken.
- Tot 6 maanden na einde arbeidstraining, regelmatig (telefonisch) contact.
- Eindevaluatie en/of eindrapportage.
